• 산업기술 R&D 관련 규정 개정 (2020.12.30)

   

  2021.01.05
• 최종보고서 (20-12-09)

  첨부 파일은 산업통상자원부 R&D 사업 중 “기술개발사업”으로 선정된 과제의 최종보고서 관련 서식을 안내한 것입니다.

  
  첨부 파일은 「기술개발사업의 표준 서식」이며, 각 사업별 지원 목적 등 사업별 특성, 기술·업종에 따른 과제별 특성 또는 업무 성격에 맞추어 양식이 상이할 수 있습니다.

  
  따라서, 과제 신청 시 자세한 사항은 신규 사업 공고문 하단의 “문의처”로 질의하시고, 과제수행 중 제출 등에 대한 문의는 과제담당기관의 과제담당자에게 꼭 연락하시어 정확한 안내를 받으셔야 향후 불이익이 발생되지 않습니다.

  
  별첨 서류 : 

  보고 서식 4. 최종보고서(도전과 배움 추가)

  2020.12.17
• 산업기술 R&D 관련 규정 개정 (2020.11.06)

   

   

   

   

  2020.12.04

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• 2021년도 산업기술국제협력사업 국제기술협력지원센터 신규 지정 공고 공고기관명 : 산업통상자원부
  부처명 : 한국산업기술진흥원 2021.03.02
• 국가별 품목별 해외기술규제 정보의 수집분석확산 방안연구 공고기관명 : 산업통상자원부
  부처명 : 국가기술표준원 2021.03.02
• 2021년 한-체코 국제공동기술개발사업 공고 사전예고 공고기관명 : 산업통상자원부
  부처명 : 한국산업기술진흥원 2021.02.26

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• 철강 디지털 전환 연대 발대식

  
  

   

  
  

  
  

  철강 디지털 전환 연대 발대식​

   

  ㅇ 일시/장소 : 2021. 01. 28 (목) 15:00~16:30/ 서울 포스코센터

  ㅇ 목적 : 철강 생태계의 디지털 혁신 가속화를 위한 국내 대표 철강사 간연대와 협력
  ㅇ 참석대상 : 산업부 차관, 철강 및 ICT 업계 대표

  ㅇ 주요내용 : ① 철강 디지털전환 연대 출범 협력 MOU 체결

                       ② 철강산업의 디지털 전환을 위한 「스틸-AI 추진방향」발표(산업부)

                       ③ 업계 디지털 전환 모범 사례 발표(포스코·현대·동국·세아) 및 토론​

  ㅇ 세부 프로그램 

   

  시 간		내 용	비 고
  15:00~15:05	‘5	축사	산업부/업계대표
  15:05~15:15	‘10	철강 디지털전환 협력 MOU 체결	철강 및 ICT 업계
  15:15~15:25	‘10	스틸-AI 추진방향 발표	산업부
  15:25~15:55	’30	디지털 전환 추진 모범사례 발표	포스코/현대/세아/동국
  15:55~16:30	‘35	참석자 토론	-

   

  2021.01.28
• 소부장 R&D협력단-협력과제(금속재료) 간 교류회

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  소부장 R&D협력단-협력과제(금속재료) 교류회

  
  

  
  

  ㅇ 일시 : 2020. 11. 12(목) 13:30~16:00 / 2020. 11. 13(금) 13:30~16:00

  ㅇ 장소 : 후인원(대전/동국제강그룹연수원) - 2층 비전홀(대강의실) *약도 첨부1 참조

  ㅇ 참석대상 : 금속재료 과제 총괄, 세부 주관기관 및 금속재료산업협력단 등

  ㅇ 주요내용 *상세내용 첨부2 참조

       -  (협력단) 협력단사업 운영방안 공유 및 의견 수렴

       - (협력단) 1차년도 보고서 작성 및 회계정산 관련 안내

      - (참여기관) 애로사항 논의/조사 및 공유

  ㅇ 행사일정

  일시		세부내용
  11.12(목) <#1>	13:30~14:00	• 방역 및 체온 측정
  	14:00~14:10	• 개회사
  	14:10~14:40	• 협력단 도입 목적 및 추진체계 안내
  	14:40~15:00	• 의견수렴 및 토론
  	15:00~15:30	• 1차년도 보고서 작성 및 회계정산 관련 안내
  	15:30~15:50	• Q&A
  방역	15:50~16:30	정리 및 추가 방역
  11/13(금) <#2>	13:30~14:00	• 방역 및 체온 측정
  	14:00~14:10	• 개회사
  	14:10~14:40	• 협력단 도입 목적 및 추진체계 안내
  	14:40~15:00	• 의견수렴 및 토론
  	15:00~15:30	• 1차년도 보고서 작성 및 회계정산 관련 안내
  	15:30~15:50	• Q&A
  방역	15:50~16:30	정리 및 추가 방역

  ※ 각 일정별 행사장내 50명 미만인력 유지 및 일정별 회의진행 전후로 충분한 방역 실시 예정

  ※ 행사일정은 사정에 따라 변경 가능

   

   

  
  

  2020.11.12

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• '21년 현대제철 지정연구실 사업 신규과제 공모 안내

   

  2021.02.10
• 한국금속재료연구조합 사무국장 채용공고

  한국금속재료연구조합 사무국장 채용 공고

   

  국가 R&D 정책에 대응하여 대한민국 금속소재 분야 기술발전의 중심 기관인

  한국금속재료연구조합에서는 전문성과 역량을 갖춘 사무국장을 모시고자 합니다.

   

  1. 채용분야 및 응시자격

    ​

  가. 채용 분야 및 인원

   

  채용분야	주요 직무	인원
  사무국장	사무국 업무 총괄관리 (상근직) 철강금속재료 R&D사업 수행 및 총괄	1명

   

  나. 응시자격

   

  ㅇ 해당분야 박사학위 소지자 또는 ‘국가기술자격법’ 제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소지자이거나,

      학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상인 자로, 전문지식, 관리능력을 갖추고 해당분야에서

       주도적 역할을 수행할 수 있는 자

   

  ㅇ 해당분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자

   

  ㅇ ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제34조 및 연구조합 정관 제 14조 결격사유에 해당되지 아니한 자

   

  ㅇ (남자의 경우) 병역필 또는 면제자

   

  다. 핵심 요구역량

   

  ㅇ 조직관리 및 경영능력을 갖춘 자

  ㅇ 임원으로써의 리더십과 비전 제시 능력을 갖춘 자

  ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자

  ㅇ 금속재료 분야에 관한 전문적 지식과 경험 및 대외 네트워킹 역량이 풍부한 자

  ㅇ R&D 국책과제 책임자 경력 및 해당분야 연구수행 경험과 기술개발 또는 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자

   

  라. 주요직무

  ㅇ 사무국 운영 총괄 관리

   

  ㅇ 산업기술R&D 사업기획 및 과제기획

       - 기술수준, 기술개발 동향 및 산업현황 분석, 해당 기술 필요성 검토

       - 경제성분석, 특허분석, 기술수요분석, 연구역량분석, 기획보고서 작성

   

  ㅇ 산업기술R&D사업 사업화 기반 구축 및 실수요연계전략 도출

   

  ㅇ 국내외 산업･기술개발 동향 분석 및 국제협력 연구지원

   

  ㅇ 철강금속산업 기술개발로드맵 수립 및 정부정책 대응

   

   

  2. 전형방법

   

  전형방법	일 정	합격자 발표	비 고
  원서접수	`21. 2. 2(화)～16(화)	-	-
  채용심사	‘21. 2. 17(수)~ 23(화)	‘21. 2. 26(금) 예정

  * 임용예정일 : 2021. 3. 1.(월)

  * 전형일정, 합격자 발표 및 임용일자는 변경될 수 있으며, 변경 시 합격자에 한해 개별통보

   

   

  3. 제출서류

   

  구 분	주 요 내 용
  원서접수시	• 응시원서 (온라인접수, 연구조합 홈페이지(www.komera.or.kr) 참조)
  최종합격시	공통	• 주민등록 등본 및 초본(남자에 한함, 병역사항 표시) 각 1부  • 학위증명서 (학사․석사․박사) 각 1부  • 기본증명서(상세) 1부(구청, 주민센터에서 오프라인 또는 온라인 발급 가능)  • 신체검사서
  	해당자	• 경력증명서 및 재직증명서, 고용보험 자격증명서 원본 각 1부  • 관련 자격증 사본 각 1부

  * 제출서류에 허위사실이 있을 경우 합격을 취소함

   

   

   

  4. 접수 및 문의처

  ① 접수기간 : 2021. 2. 1(월) ～ 2021. 2. 16(화) 14시 까지

      * 마감시간은 이메일 도착시간을 기준으로 하며 마감시간 이후 도착분은 접수불가

      * 반드시 응시원서를 마감시간까지 제출해야 함

  ② 접수방법 : 이메일접수 (응시원서 파일을 cjh1106@komera.or.kr 로 제출)

  ③ 문의사항 : 한국금속재료연구조합 최종희(Tel. 02- 555- 6643)

   

   

  5. 기타사항

  ① 근무지역 : 한국금속재료연구조합(서울) * 내부사정에 따라 근무지역은 변동될 수 있음

  ② 임기 : 3년

  ③ 신분 및 보수 : 사무국장(임원급), 보수는 내규에 따름

  ④ 채용비리 등으로 인한 부정합격자는 합격을 취소할 수 있음

  ⑤ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 요청 시 반환

  ⑥ 신체검사서 확인 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있음

  ⑦ 임용일자는 특별한 사유 없이 변동할 수 없음

      

  
  

  
  

                                            한국금속재료연구조합

   

   

   

   
  

  2021.02.02
• 2021년도 과제 계약직(신입) 채용공고

   

   

  모집분야 및 응시자격

  구 분 상세 내용 공 통 ㆍ금속/재료 관련 전공   ㆍ병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㆍ인사규정 제10조(별첨 1)의 채용 결격사유가 없는 자 ㆍ합격 후 즉시 근무 가능한 자 전　　공 ㆍ금속 재료 및 기술경영 우대사항 ㆍ금속/소재 관련 전공 석사학위이상 소지자 ㆍ철강업계 등 관련분야 근무 및 R&D국책과제 유경험자 ㆍ어학우수자 (영어 등) * 별도의 성적은 요구하지 않으나, 보유시 제출 모집분야 ㆍ담당업무 : R&D과제 연구수행 채용인원 ㆍ0명

  근무조건

  구 분 상세 내용 근무형태 ㆍ계약직(신입) 근무일시 ㆍ주 5일(월~금) 오전9시~오후6시 급 여 ㆍ월 250만원~300만원 (범위 내 추후 협의) 근무지역 ㆍ서울시 송파구 비 고 ㆍ최종합격자는 한국금속재료연구조합에서 근무할 예정

  ※ 계약직(신입) : 근로계약 종료 후 종합평가를 거쳐 전문직(연구직) 정규직원으로 전환여부 결정

  전형 방법 및 일정

  전형방법  전형일정 합격자발표 채용공고 (공고 : 사람인 채용사이트) 1.05(화) ~ 1.12(화)   서류심사 1.13(수) ~ 1.14(목) 1.15(금) 이내 인적성 검사 1.16(토) 1.18(월) 이내 면접심사 1.19(화) ~ 1.21(목) 중 택1일 1.21(목) 이내 면접합격자에 대한 신체검사 실시 1.22(금) 이내 1.26(화) 이내 최종합격 발표 및 근무예정일 2월중 2월중

  ※ 전형일정 및 합격자 발표일은 변경될 수 있음, 변경 시 합격자에 한해 개별통보

  제출 서류

  ㆍ지원서 및 자기소개서 1부    ※ 최종합격시    1)최종학력 증명서, 2)어학증명서(소지자에 한함), 3)경력증명서, 4)기타 증명서 등 원본 제출

  접수 및 문의처

  ㆍ접수기간 : 2021.1.5.(화) ~ 1.12(화) 17:00까지(마감시간 엄수)  ㆍ접수방법 : 사람인, 한국철강협회 채용페이지를 통해 접수 (https://kosa.saramin.co.kr) ㆍ문의사항 : 기획관리실 황효정 (hyojung.hwang@ekosa.or.kr)

  기타사항

  ㆍ근무지역 : 서울시 송파구 ㆍ신체검사 및 인사규정 결격 사유가 있을시 최종합격을 취소함 ㆍ최종합격자는 한국금속재료연구조합에서 근무  첨부. 인사규정 제10조. 1부.

  인사규정 제10조 채용 결격사유 ㆍ성년후견개시, 한정후견개시, 특정후견심판, 임의후견심판이 확정된 자 ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고이상의 형의 집행유예를 받고 유효기간 만료 후 1년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ징계 면직된 자 ㆍ법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 ㆍ병역의무자로서 기피한 사실이 있는 자 ㆍ이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자 ㆍ수습기간 중 성적이 극히 불량하거나 채용이 부적격하다고 인정되는 경우 ㆍ신체검사 결과에 의하여 근무가 부적격하다고 판단되는 자

   

  2021.01.05

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